为适应国家医疗体制改革，推进校医院发展，完善管理体制，理顺工作机制，结合《西安交通大学医院机构设置及管理模式改革实施意见》，现就做好全员聘任上岗有关事项通知如下。
一．
指导原则
以促进校医院的良性可持续发展为目标，提高医疗服务质量与水平为前提，合理设置，优化组合。坚持个人意愿与工作需要相结合的原则，实行全员聘任，优化人员结构，提高工作效率，推进校医院的管理体制和运行机制改革。
二．岗位设置
（一）各科、室（部）内岗位设置
1．依据《西安交通大学医院机构设置及管理模式改革实施意见》校医院机构设置基本架构设置岗位。
2．由科、室（部）主任根据目前工作现状及下一步工作需要提出各科室岗位设置方案，经院务会研究确定。
（二）二级科室主任及负责人岗位设置
1．编制在3人（含3人）以上的二级科室原则上设主任1人。
2．编制在3人以下的二级科室原则上不设主任，待全员聘任到位后可指定1名负责人。
（三）各科室护士长岗位设置
设内科护士长1名、外科护士长1名、急诊科护士长1名、预防保健科/社区服务站护士长1名、供应室护士长1名、医学校区门诊部护士长1名、财经校区门诊部护士长1名。
三．聘任程序
（一）二级科室主任及负责人人选由有关院领导和相关科室主任协商研究提出。
（二）各科室护士长人选由院领导、护理部主任和所在科室主任协商研究提出。
（三）各科室员工采用“个人申报，双向选择”的原则，由个人向各科室主任提交岗位申请表，由各科室主任会同院领导、医务部主任、护理部主任及有关人员组成工作组，综合考评，提出各岗位人选。
（四）以上各岗位聘任结果，由院务会最后审定。
四．聘期
聘期三年，由医院与各位上岗人员签订聘任合同；劳务派遣及临时聘用人员聘期按原聘用合同执行。
五、报名条件
（一）事业编制、劳务派遣及临时聘用人员均可参加本次聘任。
（二）距离退休不到一年的人员及返聘人员不参加本次聘任。
六．时间安排
（一）10月23日，公布二级科室主任和各科室护士长聘任结果。
（二）10月24日，公布各科室岗位设置方案。接受个人申报。
（三）10月24-25日，完成个人申报岗位工作。
（四）10月26日-28日，各科室综合考评，提出各岗位人选。
（五）10月29-30日，公布各岗位聘任结果。
特此通知。
西安交通大学医院
2013年10月21日
