根据工作需要，现面向院内招聘医学门诊部、急诊科护士长各一名。

具体任职条件如下：

1、 热爱本职工作，具有高度的责任心和奉献精神。

2、 熟练掌握护理操作技能，能正确书写各种护理文书，熟练掌握办公软件。

3、 护理专业专科及以上学历，具有主管护师资质者优先。

4、 校医院正式在编、劳务派遣的注册护士。

5、 年龄40—50周岁。

6、 熟悉医院情况，具有长期的临床护理工作经验。

医学门诊部护士长岗位职责：

1、在护理部、门诊部主任领导下，负责门诊护理和管理工作。

2、根据护理部年度工作计划，制定本年度门诊护理工作计划，做到月有计划、周有安排。

3、督促各科护理人员认真执行医院各项规章制度、护理常规、技术操作规范，对护士进行法律意识教育，防范安全隐患，杜绝护理纠纷和护理差错。

4、督促检查科室开诊前的准备工作，护士上岗及岗位责任落实情况。

5、督促检查科室护理质量，复杂的技术应指导护士操作。

6、组织门诊护士的业务学习、技术训练及考核，做到有安排有记录。督促护士继续教育学分的完成。

7、督促检查有关科室的急救用品，毒、麻药品的使用、保管工作，确保应急使用。

8、经常深入科室，关心同志，协助解决护理人员在工作、学习、生活的问题。

9、贯彻落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，检查落实况。

10、加强护理差错事故管理，如有发生及时上报护理部，及时采取补动救措施，妥善处理。

11、督促检查各科做好每日工作量统计，疫情报告及考勤工作。

12、按时参加护士长会议，认真填写护士长手册，做好护理工作的月、季度及年终总结。

13、督促卫生保洁员工作，保持门诊场所清洁整齐，改善候诊环境。

14、督促检查门诊便民措施及落实情况，并指导卫生宣传工作。

急诊科护士长岗位职责：

1、 在护理部和科主任领导下，协助科主任做好急诊科管理工作。

2、 组织安排，督促、检查护理人员配合医师做好急诊抢救及各项护理工作。重大抢救，疑难、复杂技术操作要亲自参加。指导本科护理人员及实习进修人员的护理操作技能。

3、 负责科室护理工作管理及质量监控工作，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4、 负责科室各种急救药品、器材，定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒和更换，并按要求完备相关记录。

5、 负责抢救物品的计划审领和报销工作。

6、 负责本科护理人员的业务培训和三基考核，提出奖惩意见。

7、 安排、落实实习进修人员工作。

8、 督促卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

附件：护士长应聘报名表

报名地点：护理部 截止日期：2017年5月18日

联系电话：82665246

 

                                                   校医院

                                                 2017年5月15日