为进一步推进校医院综合改革，完善管理体制，理顺工作机制，结合《西安交通大学医院综合改革方案》，现就做好全员聘任上岗有关事项通知如下。

一．指导原则

以促进校医院的良性可持续发展，建设适应一流大学发展需要的医疗服务保健体系为目标，提高医疗服务质量与水平为前提，合理设置，优化组合。坚持个人意愿与工作需要相结合的原则。优化人员结构，提高工作效率，推进校医院综合改革。

二．岗位设置

（一）各科、室（部）岗位设置和岗位职责

1．以《2017年西安交通大学医院岗位设置》为依据。

2．各科、室（部）主任根据工作实际，制定本科室人员岗位职责。

（二）各科室护士长岗位设置

设综合住院部护士长1名（暂由护理主任兼任）、体检中心护士长1名、急诊/供应室护士长1名、社区卫生服务站护士长1名、医学校区门诊部护士长1名、财经校区门诊部护士长1名。

三．聘任程序

（一）各科室护士长人选由院领导、护理部主任和所在科室主任协商研究提出。2017年新聘任护士长不再参加聘任。

（二）各科室员工采用“个人申报，双向选择”的原则，由个人向各科室主任提交岗位聘任书。

（三）由各科室主任按照业务范围，会同分管院领导、医务部主任、护理部主任等确定各岗位人选。

（四）岗位聘任结果由院务会审定后公布。

四．聘期

聘任人员与医院签订《西安交通大学医院岗位聘任书》，聘期为三年。

五、聘任范围

（一）在编在岗、劳务派遣人员

（二）距退休不到一年的人员及返聘人员不参加本次聘任。

六．时间安排

（一）7月21、22日，各科室组织聘任。

（二）7月23日，公布各岗位聘任结果。

特此通知。

附件：1、2017年西安交通大学医院岗位设置表

2、西安交通大学医院岗位聘任书

西安交通大学医院

2017年7月21日